Panduan CNA – Program Pelatihan Asisten Perawat, Ujian, Pekerjaan, Gaji, Prospek Pekerjaan

Asisten Perawat Bersertifikat adalah anggota dan sumber kehidupan yang berharga dari industri perawatan kesehatan. Mereka melakukan berbagai tugas keperawatan dan menghabiskan lebih banyak waktu dengan penghuni daripada anggota tim medis lainnya. Instruksi kelas dan pengalaman kerja klinis untuk program pelatihan CNA memberi mereka pengalaman dalam asuhan keperawatan. Menurut survei PHI, pekerja perawatan langsung bertanggung jawab untuk menyediakan aktivitas hidup sehari-hari (ADL) dan perawatan penting untuk 70 hingga 80% orang Amerika dengan penyakit kronis, cacat, dan penyakit jangka panjang.

CN. Kategori

Asisten perawat harus menyelesaikan program pelatihan yang disetujui negara dan memperoleh sertifikasi dengan lulus ujian yang disetujui negara untuk dapat bekerja sebagai CNA. Undang-Undang Rekonsiliasi Anggaran Komprehensif Federal tahun 1987 (OBRA ’87) juga mewajibkan negara bagian untuk menyediakan minimal 59 jam pengajaran di kelas dan 16 jam pelatihan klinis untuk asisten perawat. Negara juga harus menilai kompetensi asuhan keperawatan mereka melalui tes penilaian kompetensi sebelum tampil sebagai CNA. Langkah-langkah OBRA ini disetujui oleh Kongres untuk meningkatkan kualitas dan standar perawatan bagi penghuni fasilitas.

Ujian CNA

Ujian Perawat Aide adalah sarana yang negara menerapkan prosedur OBRA-87 untuk menilai kompetensi, keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan asisten perawat. Departemen kesehatan rumah negara bagian terutama bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola tes ini. Namun, banyak negara bagian juga telah mengontrak penyedia ujian nasional seperti Pearson VUE, Prometric, dan D&S Headmaster untuk mengembangkan, mengelola, dan menilai ujian asisten perawat. Tes terdiri dari tes lisan atau tertulis, dan tes artikulasi keterampilan. Kertas ujian disiapkan berdasarkan pengajaran di kelas dan pelatihan klinis. Kandidat harus mencetak skor yang diperlukan untuk lulus agar memenuhi syarat untuk sertifikasi.

Karir

Asisten perawat dan administrator bekerja dalam pengaturan perawatan kesehatan di mana kompetensi keperawatan mereka diperlukan untuk melakukan asuhan keperawatan dasar dan aktivitas hidup sehari-hari (ADLs). Mereka sebagian besar ditemukan bekerja di fasilitas perawatan terampil, pusat kehidupan berbantuan, unit perawatan jangka panjang, fasilitas perawatan perumahan, dan lembaga kesehatan rumah. Di fasilitas ini, perawat memberikan ADL dan bantuan pribadi kepada manula dan penyandang disabilitas lainnya, kondisi kronis, penyakit berkepanjangan, dan cedera serius.

gaji

Menurut statistik pekerjaan pekerjaan, Mei 2013, total pekerjaan asisten perawat adalah 1.427.830, upah rata-rata per jam mereka adalah $12,51, dan upah tahunan rata-rata mereka adalah $26.020. Namun, persentase upah rata-rata tahunan mereka dari 10 persen hingga 90 persen berkisar antara $18.600 hingga $35.780 per tahun. Perbedaan upah tersebut disebabkan oleh faktor-faktor seperti pengalaman kerja, tempat kerja, jenis pekerjaan, pendidikan dan pelatihan, dan pekerjaan. Gaji juga bervariasi di negara bagian, kota, dan ibu kota karena kepadatan penduduk, kurangnya perawatan, dan jumlah fasilitas perawatan kesehatan dan rumah sakit.

masa depan karir

Di tahun-tahun mendatang, permintaan akan asisten perawat akan terus meningkat dengan cepat, dan lebih banyak asisten perawat akan diperlukan untuk melakukan berbagai tugas asuhan keperawatan yang penting. Faktor-faktor yang bertanggung jawab atas meningkatnya permintaan akan bantuan perawat termasuk kekurangan perawat, usia baby boomer, dan peningkatan jumlah orang dewasa yang lebih tua. Selama periode ini, banyak asisten perawat juga akan pensiun dan meninggalkan keperawatan untuk pekerjaan lain yang bergaji tinggi dan menguntungkan. Menurut survei BLS, kebutuhan semua kategori pekerja perawatan langsung akan meningkat sebesar 21 persen dari 2012 hingga 2020.

Leave a Reply

Comment
Name*
Mail*
Website*